Surakarta, Anekafakta.com–fave hotel Manahan Solo dan fave hotel Solo Baru berhasil meraih Social Impact Award dari Archipelago Hotels dalam rangkaian HR Forum 2026 yang berlangsung pada 29 September–1 Oktober 2026 di Grand ASTON Puncak, Bogor. Penghargaan tersebut diserahkan pada malam penganugerahan (Awarding Night) di tanggal 29 September 2026.
Social Impact Award diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada HR Leader yang menunjukkan dedikasi dalam menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) sepanjang tahun 2026. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas berbagai inisiatif yang tidak hanya berorientasi pada operasional hotel, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Sepanjang tahun 2026, fave hotel Manahan Solo dan favehotel Solo Baru menjalankan berbagai kegiatan sosial bersama komunitas dan mitra di wilayah Soloraya. Salah satunya adalah program Takjil on the Road selama bulan Ramadan dengan membagikan sebanyak 2.000 paket takjil kepada pengguna jalan. Kegiatan ini menjadi bentuk kepedulian sederhana yang diharapkan dapat membantu masyarakat yang sedang menjalankan ibadah puasa.
Kepedulian terhadap masyarakat juga diwujudkan melalui program “Aksi Bersama Peduli Kekeringan 2026” yang menjangkau sejumlah wilayah di Sukoharjo, Surakarta, Sragen, dan Karanganyar. Dalam kegiatan ini, fave hotel Manahan Solo dab fave hotel Solo Baru bersama komunitas dan berbagai pihak terkait turut mendukung penyaluran air bersih menggunakan truk tangki, pembagian paket sembako bagi lansia dan penyandang disabilitas, serta bantuan kursi roda bagi masyarakat yang membutuhkan.
Berbagai kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya hotel untuk hadir lebih dekat dengan masyarakat. Kolaborasi dengan komunitas dan mitra sosial juga menjadi kunci agar bantuan yang disalurkan dapat menjangkau warga yang membutuhkan secara lebih luas.
Selain memperoleh Social Impact Award, favehotel Manahan Solo juga meraih HR Excellence Award, yaitu penghargaan yang diberikan kepada HR Leader atas performa dalam pengembangan karyawan, kepatuhan, serta keunggulan operasional hotel sepanjang tahun 2025.
Pencapaian tersebut didukung oleh konsistensi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, dengan rata-rata jam pelatihan karyawan lebih dari tujuh jam, total jam pelatihan tercatat lebih dari 48 jam, skor audit HR di atas 90%, kepatuhan terhadap PTEB, tingkat turnover yang sehat, serta efisiensi pemenuhan posisi HOD/PIC kurang dari 60 hari. Capaian ini turut didukung oleh kerja sama tim dan komunikasi yang baik antarbagian.
Emi Endah Ayu, HR Manager favehotel Manahan Solo dan favehotel Solo Baru, menyampaikan bahwa penghargaan tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh tim serta bentuk kepedulian hotel terhadap sesama. “Pencapaian ini bisa terwujud berkat kerja sama tim yang solid dan kompak. Bagi kami, kegiatan sosial bukan hanya tentang memberikan bantuan, tetapi juga tentang bagaimana kami bisa hadir, peduli, dan memberikan manfaat bagi sesama. Ke depannya, kami berharap dapat terus menjalankan program yang berdampak positif bagi masyarakat sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang semakin baik bagi seluruh karyawan,” ujar Emi.
Keberhasilan meraih kedua penghargaan ini menjadi motivasi bagi favehotel Manahan Solo dan favehotel Solo Baru untuk terus mengembangkan program CSR yang berkelanjutan, memperkuat kualitas sumber daya manusia, serta membangun hubungan yang positif dengan masyarakat dan lingkungan sekitar.
Melalui semangat kolaborasi dan kepedulian, kedua hotel berharap dapat terus menghadirkan kontribusi yang bermakna, tidak hanya melalui pelayanan perhotelan, tetapi juga melalui aksi nyata yang memberikan dampak positif bagi sesama.
Rth/
إرسال تعليق